Gerade am Beispiel der Erbengemeinschaft zeigt sich, wie wichtig eine rechtzeitige Regelung und Gestaltung ist. Die Erbengemeinschaft ist eine auf jederzeitige Auseinandersetzung angelegte Zufallsgemeinschaft, welche sich für die Unternehmensnachfolge als besonders nachteilig erwiesen hat. Nicht nur, dass alle Entscheidungen gemeinsam getroffen werden müssen, jeder Erbe kann auch die sofortige Auseinandersetzung verlangen. Eine effektive Fortführung des Unternehmens ist unter diesen Bedingungen kaum möglich. Die Regelung der Unternehmensnachfolge unter Berücksichtigung des Erb- und Gesellschaftsrechtes sowie den Konsequenzen aus dem Familienrecht ist daher enorm wichtig: Wirft man einen Blick auf den Bereich des Familienrechts, so wird schnell klar, wieso auch hier Regelungen vorteilhaft sind. Kommt es bei einem Unternehmerehepaar, welches im gesetzlichen Güterstand der Zugewinngemeinschaft lebt, zu einer Scheidung, entstehen Ausgleichsansprüche. Diese können zu einem erheblichen Liquiditätsabfluss aus dem Unternehmen führen. Eine modifizierte Zugewinngemeinschaft, welche bestimmte Vermögensgegenstände aus der Zugewinngemeinschaft ausnimmt, kann eine Lösung sein. Daneben kann der Nachfolger Pflichtteilsansprüchen von Pflichtteilsberechtigten ausgesetzt sein. Etwaige Streitigkeiten kosten den Inhaber Zeit und Energie. Die finanzielle und zeitliche Belastung kann das wirtschaftliche Fundament des Unternehmens zerstören. Pflichtteilspflichtvereinbarungen bieten eine Möglichkeit .

Eine gut geplante Regelung bereits zu Lebzeiten ist daher in jedem Fall der Unternehmensnachfolge von Todes wegen vorzuziehen. Nicht nur, dass der ideale Zeitpunkt der Unternehmensnachfolge wählbar ist, auch ideale Nachfolgeperson und die Gestaltung des Umfangs der Nachfolge ist möglich. Der gewählte Nachfolger kann die Bedingungen der Nachfolge mitverhandeln und persönlich mitbestimmen. Die so ausgehandelten Abmachungen werden dann auch eher eingehalten, als durch den Erblasser einseitig angeordnete Vermächtnisse, Untervermächtnisse oder Auflagen, die mit dem Erbe oder Vermächtnis auferlegt werden. Soll Stichtag der Übergabe der Todestag sein, werden die Nachfolgeregelungen durch Erbvertrag oder Testament in Absprache mit dem Unternehmensnachfolger festgelegt.

Bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger ist auch darauf zu achten, ob die Nachfolge in der Geschäftsleitungsfunktion und die Nachfolge in Bezug auf Vermögen bzw. Beteiligungen möglicherweise auf verschiedene Personen verteilt werden soll. Die Frage, ob ein Nachfolger zur Geschäftsleitung geeignet ist, unterscheidet sich von den Anforderungen an einen Nachfolger im Hinblick auf die Vermögensverwaltung erheblich. Das Unternehmen stellt in einer Vielzahl der Fälle nicht nur die Ertragsgrundlage des bisherigen Inhabers dar, sondern auch beispielsweise die der Familienmitglieder. Die Versorgung dieser kann mit einer entsprechenden Unternehmensnachfolgeregelung gesichert werden.

Der Ansatz im gesetzlichen Güterstand der Zugewinngemeinschaft ist, dass das während der Ehe erworbene Vermögen beiden Ehegatten gemeinsam zur Verfügung steht und jeder Ehegatte hälftig am wirtschaftlichen Erfolg der Ehe partizipieren soll. Was aber, wenn einer der Ehegatten durch illoyale Handlungen versucht sein Vermögen zu mindern? Der ehemalige Partner also gezielt, in der Absicht den Anderen zu benachteiligen, Geld ausgibt, um die Ausgleichszahlung so gering wie möglich zu halten? Ist man solchen Handlungen schutzlos ausgeliefert? (…)

Mit der Reform des Familienrechts zum 01.09.2009 hat der Gesetzgeber zahlreiche Schutzmechanismen eingefügt. So wurde beispielsweise der Berechnungszeitpunkt über die Höhe der Ausgleichsforderung verändert, eine Auskunftspflicht über illoyale Vermögensminderungen eingefügt sowie die Begrenzung der Ausgleichsforderung auf das aktive Vermögen durchbrochen.

Im Gegensatz zur früheren Rechtslage liegt der Berechnungszeitpunkt nun auch für die Höhe der Ausgleichsforderung, im Zeitpunkt der Rechtshängigkeit der Klage. Manipulationen an der Vermögensmasse sind so während der Dauer des Scheidungsverfahrens nicht mehr möglich. Das Risiko einer unverschuldeten Vermögensverringerung verbleibt damit nun allerdings beim Ausgleichsschuldner.

Daneben besteht nun ein gesetzlich normierter Auskunftsanspruch über das Vermögen im Zeitpunkt der Trennung. Trägt ein Ehegatte Umstände vor, die den konkreten Verdacht einer illoyalen Vermögensverfügung begründen, so muss der Andere Auskunft über den Verbleib von bestimmten Vermögenswerten erteilen. Wegen der Neuregelung des § 1375 II S.2 BGB wird bei Verringerungen am Vermögen eines Ehegatten zwischen dem Zeitpunkt der Trennung und Rechtshängigkeit der Scheidung vermutet, dass diese auf illoyale Handlungen zurückzuführen ist. Über den Verbleib der Werte muss Rechenschaft abgelegt werden.

Ein Auskunftsanspruch über die während der Ehezeit verfügten Werte besteht, wenn ausreichende Indizien dafür vorliegen, dass das Vermögen in Benachteiligungsabsicht beiseite geschafft wurde.

Neu ist auch, dass die Ausgleichsforderung bei illoyalen Vermögensminderungen nicht mehr auf die Höhe des Vermögens begrenzt ist. Im Fall eines illoyalen Verhaltens wird damit der Grundsatz, dass zur Erfüllung einer Ausgleichsforderung keine Verbindlichkeiten einzugehen sind, durchbrochen. Dieser Grundsatz schützt nur den loyalen Ehegatten.